Όλγα Γεροβασίλη

Στις 10 Σεπτεμβρίου 2013 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, μεταξύ των οποίων και η Όλγα Γεροβασίλη, κατέθεσαν ερώτηση προς τον κ. Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με αφορμή την έντονη ανησυχία που έχει προκαλέσει στους εργαζόμενους με αναπηρία, η έκδοση εγκυκλίου της Διεύθυνσης Επιλογής Προσωπικού του Υπουργείου, σχετικά  με το  καθεστώς διαθεσιμότητας.

Η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι : «Στην περίπτωση που εκκρεμεί η έκδοση ή ανανέωση πιστοποιητικού αναπηρίας από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α), ο υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα και εξαιρείται αναδρομικά μετά την προσκόμιση του σχετικού δικαιολογητικού. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος προσκομίσει πιστοποιητικό αναπηρίας σε ισχύ που έχει εκδοθεί, από τις τέως υγειονομικές επιτροπές πιστοποίησης αναπηρίας, μεταξύ του χρονικού διαστήματος 1/1/2011 και 1/9/2011, το σχετικό πιστοποιητικό γίνεται δεκτό από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού και ο υπάλληλος εξαιρείται από τη διαθεσιμότητα.»

Είναι γνωστό όμως ότι ο  χρόνος αναμονής στα ΚΕΠΑ για εξέταση, μπορεί να είναι και μεγαλύτερος του 8μήνου που καθορίζει το μέτρο της διαθεσιμότητας, φθάνοντας ακόμη και το ένα έτος. Στην περίπτωση δηλαδή που ένας υπάλληλος αναμένει την πιστοποίηση της αναπηρίας του για χρονικό  διάστημα πέραν των 8 μηνών βάσει του νόμου θα απολυθεί.

Ερωτήθηκε λοιπόν ο υπουργός «Σε ποιες άμεσες ενέργειες προτίθεται  να προβεί προκειμένου να διορθωθεί το σημείο της νέας εγκυκλίου που αφορά στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που δεν έχουν πιστοποιητικό γνωμάτευσης ή έχει λήξει το πιστοποιητικό τους και είναι στις λίστες αναμονής των ΚΕΠΑ;»

Η απάντηση που δόθηκε παραπέμπει σε έγγραφο που εστάλη προς τον Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και την αρμόδια Διεύθυνση για την κατά προτεραιότητα εξέταση των αιτημάτων των υπαλλήλων αυτών.

Δείτε ολόκληρη την απάντηση.

ΕΡΩΤΗΣΗ προς τον κ. Υπουργό

Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Έντονη ανησυχία έχει προκαλέσει στους εργαζόμενους με αναπηρία, η έκδοση εγκυκλίου της Διεύθυνσης Επιλογής Προσωπικού του Υπουργείου, σχετικά  με το  καθεστώς διαθεσιμότητας.

Συγκεκριμένα σε συνέχεια επιστολών που κατέθεσε η Ε.Σ.ΑμεΑ ζητώντας  διευκρινιστική εγκύκλιο, αναφορικά με τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που απαιτούνται για να εξαιρεθούν από το μέτρο της διαθεσιμότητας τα πρόσωπα με αναπηρία και τα μέλη των οικογενειών τους, όπως αυτά καθορίζονται με το ν. 4172/2013, η Γενική Διεύθυνση Επιλογής Προσωπικού εξέδωσε νέα εγκύκλιο.

Ωστόσο η νέα εγκύκλιος (ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/Δ/10 , 16/8/2013 ) δημιουργεί επιπρόσθετα προβλήματα στους εργαζόμενους με αναπηρία, οι οποίοι αυτή τη στιγμή έχουν καταθέσει αίτηση στα ΚΕΠΑ και ενδέχεται να παραμείνουν «φυλακισμένοι» στις λίστες αναμονής για πολλούς μήνες που μπορούν να ξεπεράσουν ακόμη και το ένα έτος.

Η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι : «Στην περίπτωση που εκκρεμεί η έκδοση ή ανανέωση πιστοποιητικού αναπηρίας από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α), ο υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα κ Συνέχεια ανάγνωσης «Κίνδυνος απόλυσης ΑμεΑ που παραμένουν εγκλωβισμένοι στις λίστες αναμονής των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α)» →