Όλγα Γεροβασίλη

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων:

«Έρευνα, Τεχνολογική Ανάπτυξη και Καινοτομία και άλλες διατάξεις»

Θέμα: Ρυθμίσεις για τους ασφαλισμένους ΟΑΕΕ και λοιπών Ταμείων Κύριας Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων.

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

           Είναι βέβαιο ότι η ουσιαστική και πλήρης αντιμετώπιση των προβλημάτων των μικρών επιχειρήσεων και των αυτοαπασχολούμενων δεν μπορεί να αποσυνδεθεί από τη ριζική ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών. Ο ΣΥΡΙΖΑ ήδη κατέθεσε Πρόταση Νόμου με ρυθμίσεις για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές και την προστασία των οφειλετών, οι οποίες συνιστούν μια άμεση, αναγκαία και μη επιδεχόμενη αναβολή παρέμβαση, για την ανάσχεση της καταστρεπτικής πορείας της οικονομίας και της κοινωνίας και αποτελούν ένα πρώτο δείγμα γραφής της δέσμευσης για την κατάργηση των μνημονιακών ρυθμίσεων στο σκληρότερο πυρήνα τους, δηλαδή, την εσωτερική υποτίμηση, την φτωχοποίηση, την άλωση της δημόσιας και ιδιωτικής περιουσίας, την εξαθλίωση και την καταρράκωση του ηθικού των πολιτών.

Με την Πρόταση Νόμου ο ΣΥΡΙΖΑ, μεταξύ άλλων, προτείνει: Συνέχεια ανάγνωσης «Ρυθμίσεις για τους ασφαλισμένους ΟΑΕΕ και λοιπών Ταμείων Κύριας Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων» →

Ερώτηση και Α.Κ.Ε.

Προς τον κ. Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Σε εκδικητική απόλυση ενός εργαζόμενου τεχνικού ο οποίος είχε προσληφθεί στο εργοτάξιο της ΜΕΤΚΑ για το έργο της κατασκευής του προαστιακού για το τμήμα Κιάτο-Ροδοδάφνη προέβη ο όμιλος Μυτιληναίου. Η κατασκευή του έργου χαρακτηρίζεται από την εκμετάλλευση των εργαζομένων, οι οποίοι δουλεύουν σε «συνθήκες γαλέρας». Συγκεκριμένα, η εταιρεία απαιτεί απλήρωτη εργασία για 11ωρα και 12ωρα, το εξαήμερο θεωρείται αυτονόητο, ενώ σε όσους εργαζόμενους γίνεται πρόσληψη στο ΙΚΑ, οι συμβάσεις είναι ορισμένου χρόνου τρίμηνης διάρκειας, χωρίς να κοινοποιούνται οι όροι εργασίας. Οι εργάτες υποχρεώνονται σε 11ωρη εργασία χωρίς διάλειμμα, ενώ όσον αφορά τους μηχανικούς, αλλά και τους περισσότερους τεχνικούς, αυτοί προσλαμβάνονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και βαφτίζονται «υπεργολάβοι» και «συνεργάτες», στερούμενοι των όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει.

Η συνεχής και απροκάλυπτη αυθαιρεσία της εταιρείας ώθησε έναν εργαζόμενο τεχνικό να ζητήσει να του κοινοποιηθούν οι όροι της σύμβασης εργασίας. Μόλις του Συνέχεια ανάγνωσης «Εκδικητική απόλυση εργαζόμενου από την ΜΕΤΚΑ του ομίλου Μυτιληναίου» →

ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΚΕ

Προς τον Υπουργό : – Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

Κάθε χρόνο μέχρι τα μέσα Οκτώβρη σε όλη τη χώρα το Υπουργείο, οι Περιφέρειες οι Εταιρείες (που στο πλαίσιο των έργων παραχώρησης διαχειρίζονται Τμήματα του Εθνικού οδικού δικτύου) και οι λοιποί εμπλεκόμενοι Φορείς έχουν ολοκληρώσει το σχεδιασμό, έχουν εκδώσει και υποβάλει στην εκάστοτε εποπτεύουσα αρχή προς έγκριση Σχέδια Αποχιονισμού στα οποία προβλέπονται αναλυτικά οι απαιτούμενες ενέργειες για την αντιμετώπιση του πάγου και την απομάκρυνση του χιονιού από το οδόστρωμα του οδικού δικτύου. Επίσης έχουν ολοκληρώσει μέσω διαγωνισμών είτε ενοικίασης ειδικού εξοπλισμού εκχιονισμού είτε ανάθεσης της συγκεκριμένης εργασίας σε αναδόχους με τα κατάλληλα προσόντα και τέλος έχουν ολοκληρώσει τις απαραίτητες ασκήσεις ετοιμότητας σε συνεργασία με τους συναρμόδιους φορείς.

      Βασικός στόχος της ανωτέρω διαδικασίας είναι, στο μέτρο του εφικτού, η διατήρηση της απρόσκοπτης και ασφαλούς κυκλοφορίας στο δίκτυο των αυτοκινητοδρόμων της χώρας και ο περιορισμός στο ελάχιστο των καθυστερήσεων και των ατυχημάτων που οφείλονται στην διαδικασία εκδήλωσης αντίστοιχων φαινομένων χιονόπτωσης και παγετού, αφού ως γνωστόν, η διακοπή της κυκλοφορίας των οχημάτων ειδικά στους αυτοκινητοδρόμους κατά κανόνα ενδέχεται να οδηγήσει σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης όπως είναι ο εγκλωβισμός οχημάτων και Συνέχεια ανάγνωσης «Προετοιμασία και Ετοιμότητα Φορέων χειμερινής συντήρησης στα ολοκληρωμένα τμήματα αυτοκινητοδρόμων» →

Η βία κατά των γυναικών όχι μόνο δεν εξαλείφεται στα χρόνια που ζούμε, αλλά, αντίθετα, οξύνεται με τεράστιες ψυχολογικές, κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες για τα θύματα, την οικογένεια και τις κοινωνικές σχέσεις.

Έχει πολλά και διαφορετικά πρόσωπα, που άλλοτε είναι πιο ορατά κι άλλοτε πιο συγκαλυμμένα:

Εκδηλώνεται ως λεκτική, ψυχολογική, συναισθηματική, σωματική, σεξουαλική βία, παρενόχληση και εκφοβισμό.

Ασκείται όταν απολύονται και χτυπιούνται από τα ΜΑΤ οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες, αλλά και όταν μένει ατιμώρητος ο σεξισμός στη δημόσια ζωή και τους θεσμούς, όταν το ναζιστικό μόρφωμα δηλητηριάζει με τις ιδέες του ρατσισμού και του σεξισμού το σώμα της κοινωνίας.
Βρίσκει χώρο μέσα στην οικογένεια ή στο σπίτι,  αλλά και στην εργασία, στον δημόσιο χώρο και στην κοινωνία.

Πλήττει όλες τις γυναίκες, ανεξάρτητα από ηλικία, φυλή, εκπαιδευτικό επίπεδο, εργασιακή κατάσταση, εμφάνιση, οικογενειακή κατάσταση.

Όμως, είναι οι άνεργες, οι επισφαλώς εργαζόμενες και γενικά οι φτωχές γυναίκες και οι μετανάστριες που κινδυνεύουν περισσότερο, γιατί αυτές δεν έχουν τη δυνατότητα της οικονομικής ανεξαρτησίας και της κοινωνικής στήριξης ή φοβούνται περισσότερο να μιλήσουν.

Πρέπει να γίνει συνείδηση όλων η αναγκαιότητα να ξεριζωθεί το φαινόμενο της βίας που δηλητηριάζει την κοινωνία και τις ανθρώπινες σχέσεις. Η πρόληψη και η εξάλειψή του δεν είναι υπόθεση μόνο των γυναικών και των φεμινιστικών κινημάτων, αλλά ολόκληρης της κοινωνίας.

Είναι υποχρέωση όλων να αγωνιστούμε και να εγγυηθούμε την ισότιμη προστασία και το δικαίωμα όλων ανεξαιρέτως των γυναικών, σε ουσιαστικά μέτρα προστασίας, υποστήριξης και αποκατάστασης. Μακριά από νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας, που θεωρούν περιττό το κράτος πρόνοιας, τη δημόσια υγεία και την εφαρμογή προγραμμάτων πρόληψης και αντιμετώπισης του φαινομένου.

Όλγα Γεροβασίλη

ΠΡΟΣ: Τον Πρόεδρο του Περιφερειακού Συμβουλίου Ηπείρου

κ. Παργανά

ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Περιφερειάρχη Ηπείρου  κ.  Καχριμάνη

κ. Πρόεδρε,

Σας παρακαλούμε να συμπεριλάβετε στην επόμενη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, με τη διαδικασία συζήτησης επερώτησης, το παρακάτω θέμα που απευθύνεται προς τον κ. Περιφερειάρχη Ηπείρου:

ΘΕΜΑ: Αξιολόγηση και στελέχωση Δομών της Περιφέρειας Ηπείρου

Στις  6/11/2014 η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας με το Αριθμ. Πρωτ. 74753/15215/06-11-2014 ζητά να της αποσταλούν μέχρι στις 12/11/2014 τα στοιχεία-έκθεση αξιολόγησης των δομών της περιφέρειας Ηπείρου. Η έκθεση σύμφωνα με το υπόδειγμα θα πρέπει να διαρθρώνεται σε δύο κεφάλαια:

ΜΕΡΟΣ Α: Αξιολόγηση των Δομών της Περιφέρειας

1. Εισαγωγή
2. Αποτύπωση-Αξιολόγηση της οργανωτικής δομής
3. Αποτύπωση- Αξιολόγηση της στελέχωσης της Περιφέρειας
4. Αποτύπωση-Αξιολόγηση της οργάνωσης και στελέχωσης των Νομικών προσώπων

ΜΕΡΟΣ Β: Σχέδιο αναδιοργάνωσης και στελέχωσης των υπηρεσιών της Περιφέρειας

1. Προτάσεις για το νέο οργανόγραμμα της Περιφέρειας
2. Σχέδιο στελέχωσης των περιφερειακών ενοτήτων

Ταυτόχρονα ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Π.Ε. Πρέβεζας με πρόσφατη απόφασή του που κοινοποιήθηκε στον τύπο θέτει θέματα νομιμότητας στελέχωσης υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας. Συγκεκριμένα η ανακοίνωση αναφέρει:

Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ… ξαναχτυπά

Σε προηγούμενο έγγραφό μας (ΑΠ 2/14-2-2014 ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ… παλιό το ανέκδοτο) είχαμε στηλιτεύσει τον τρόπο ορισμού προϊσταμένων στην Περιφέρεια Ηπείρου και τη μη εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας (ν.3839/2010). Επανερχόμαστε, δυστυχώς, για τη συνέχεια.

Με νέα απόφασή του ο Περιφερειάρχης Ηπείρου όρισε προϊστάμενο σε οργανική μονάδα της Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας που λειτουργούσε τα τελευταία 3 χρόνια χωρίς προϊστάμενο και χωρίς να έχει γίνει καμιά διαδικασία κάλυψης της θέσης ευθύνης με υπαλλήλους που υπηρετούσαν στην Διεύθυνση και είχαν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

                       Καλούμε τη Περιφερειακή αρχή  να αναλάβει πρωτοβουλίες για την ακύρωση του Ν. 4275/2014 που αφορά το νέο θεσμικό πλαίσιο επιλογής προϊσταμένων, με την προσχηματική διαδικασία εξετάσεων, την εισαγωγή ιδιωτών στα συμβούλια επιλογής προϊσταμένων και την απουσία εκπροσώπων των εργαζομένων, την διάτρητη διαδικασία συνεντεύξεων. Ζητάμε την εφαρμογή των όσων προβλέπονται στις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.3839/2010  και στις εγκυκλίους που έχουν εκδοθεί.

                 Ζητάμε τον  άμεσο τερματισμό της αποσπασματικής και επιλεκτικής   ανάθεσης θέσης ευθύνης με απόφαση πολιτικού οργάνου και την επιλογή των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων των Περιφερειών μέσα από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Π.Ε. ΠΡΕΒΕΖΑΣ

Με βάση τα παραπάνω ερωτάται η Περιφερειακή Αρχή

• Σε τι ενέργειες έχει προβεί η Περιφερειακή Αρχή σχετικά με όσα αναφέρονται στο έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας αναφορικά με την αξιολόγηση των δομών της Περιφέρειας;
• Αν προτίθεται πριν την υποβολή της όποιας έκθεσης να φέρει το θέμα για συζήτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο
• Αν έχει δρομολογηθεί η οποιαδήποτε διαδικασία κατάρτισης του νέου οργανογράμματος της Περιφέρειας και αν αυτό θα έρθει και πότε προς συζήτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο
• Αν έχουν προσδιορισθεί οι βασικοί άξονες και αρχές κατάρτισης του νέου οργανογράμματος
• Αν υπάρχει σχέδιο στελέχωσης των Περιφερειακών ενοτήτων
• Ποια είναι η θέση της Περιφερειακής Αρχής σχετικά με την αξιολόγηση δομών και προσωπικού που προωθεί η κυβέρνηση υλοποιώντας τις δεσμεύσεις της απέναντι στην τρόικα για μείωση του Δημόσιου τομέα;
• Τι απαντά η Περιφερειακή Αρχή στις καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων στην Π.Ε. Πρέβεζας;

Ιωάννινα 21/11/2014

Οι Περιφερειακοί Σύμβουλοι Συνέχεια ανάγνωσης «Αξιολόγηση και στελέχωση Δομών της Περιφέρειας Ηπείρου» →

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Περιφέρεια Ηπείρου, με ιδιαίτερο ζήλο ανέλαβε το ρόλο του σπόνσορα της κυβερνητικής πολιτικής στη περιοχή μας. Προσφέροντας βήμα για την πασαρέλα των εμπόρων της εξαθλίωσης που προκάλεσε η μνημονιακή πολιτική, λειτουργεί ως πλασιέ των «φιλολαϊκών μέτρων» της όψιμα ευαισθητοποιημένης    συγκυβέρνησης. Με νωπή την άρνηση της Περιφερειακής Αρχής να αυξήσει τα προβλεπόμενα κονδύλια για κοινωνικές δαπάνες στον προϋπολογισμό του 2015, όπως πρότεινε η Παράταξή μας, οι υποσχέσεις ανάδειξης των ανέργων, των ανασφάλιστων και των εξαθλιωμένων πολιτών σε επιχειρηματίες μέσω των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚοινΣΕπ) μόνο ως κακόγουστη φάρσα μπορεί να εκληφθεί.

Δεν είναι πλέον ανεκτό, ο Υφυπουργός Εργασίας κος Αντώνης Μπέζας που ευθύνεται για τα δυσθεώρητα ύψη της ανεργίας και ιδιαίτερα στους νέους, την ανασφάλιστη εργασία, τις απολύσεις, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, τη δραματική μείωση μισθών και συντάξεων κ.λ.π. να υπόσχεται και να διαφημίζει ασπιρίνες για την αντιμετώπιση όλων αυτών με την ανοχή και στήριξη της Περιφερειακής Αρχής.

Στόχος των πολυδιαφημιζόμενων Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων είναι : Συνέχεια ανάγνωσης «Ανακοίνωση της παράταξης «Ήπειρος Ανατροπής» σχετικά με τις εξαγγελίες των κυρίων Μπέζα και Κεγκέρογλου απο τα Γιάννινα για την καταπολέμηση της φτώχειας.» →

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κ. Υπουργό – Υγείας

Η Σχολή του Νοσοκομείου της Άρτας ιδρύθηκε το 1989 και εξυπηρετεί τις ανάγκες τριών (3) Νομών (ΑΡΤΑΣ-ΠΡΕΒΕΖΑΣ-ΛΕΥΚΑΔΑΣ) αλλά και ενός κομματιού του Νομού ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ λόγω των γεωγραφικών ιδιαιτεροτήτων.

Από της ιδρύσεώς της μέχρι και τη Σχολική χρονιά 2013-2014 αποφοίτησαν 752 σπουδαστές. Την παρούσα Σχολική Χρονιά ( 2014-2015 ) θα αποφοιτήσουν 24.

Να τονίσουμε ότι όλες τις Σχολικές Χρονιές το ενδιαφέρον μαθητών προς φοίτηση ήταν αρκετά μεγαλύτερο από τις δυνατότητες της Σχολής.

Οι εν λόγω σχολές καταργούνται σύμφωνα με το Ν.4186/2013 (ΦΕΚ 193/13 τ.Α΄) «Αναδιάρθρωση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και λοιπές διατάξεις».

Το έργο των Σχολών σύμφωνα με το άρθρο 17 του παραπάνω νόμου μεταφέρεται στη ΜΗ ΤΥΠΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης και Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης) και σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου αυτού τα Υπουργεία : 1) ΥΓΕΙΑΣ 2) ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ 3) ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ 4) ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ καθώς και Ν.Π.Δ.Δ μπορούν να ιδρύουν Σ.Ε.Κ. και Ι.Ε.Κ.

Το Υπουργείο Υγείας σύμφωνα με το άρθρο 71 του Σχέδιου Νόμου «ΊΔΡΥΣΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟΥ ΑΝΟΙΑΣ, ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΠΕΡΙΓΕΝΝΗΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΛΟΙΠΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ», που έχει δοθεί προς διαβούλευση, ιδρύει μόνο δύο (2) δημόσια Ι.Ε.Κ. στο Γ.Ν. Αθηνών «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» και στο Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ».

     Επειδή η προσφορά της Σχολής προς την τοπική κοινωνία – όχι μόνο του νομού Άρτας αλλά και γειτονικών νομών – και προς το Νοσοκομείο, είναι ανεκτίμητη,

     Επειδή ήδη υπάρχει ένα μεγάλο κενό στην εκπαίδευση μετά το κλείσιμο των Επαγγελματικών Σχολών του Υπουργείου Παιδείας, στην ευρύτερη περιοχή,

     Επειδή η ιδιωτική εκπαίδευση δεν είναι σε όλους προσιτή και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποτελεί τη μοναδική λύση

Για τους παραπάνω λόγους, ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Πώς σκοπεύει να διαφυλάξει την επαγγελματική εκπαίδευση ως προς τον τομέα των υπηρεσιών της Υγείας, στην ευρύτερη περιοχή της Ηπείρου;
2. Πώς θα καλύψει το κενό που θα αφήσει πίσω του το κλείσιμο της ΕΠΑ.Σ. Βοηθών Νοσηλευτών του Νοσοκομείου Άρτας;

3. Γιατί δεν προβλέπεται η λειτουργία της σχολής στην Άρτα σαν δημόσιο ΙΕΚ αλλά προτείνεται μόνο για την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη;

19/11/2014

Η Ερωτώσα Βουλευτής

Όλγα Γεροβασίλη

ΕΡΩΤΗΣΗ       προς τους κ.κ. Υπουργούς

– Εσωτερικών    – Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων    – Οικονομικών

Η ΕΥΔΑΠ, με εκβιαστικό τρόπο, προχώρησε στην κατάσχεση λογαριασμών του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας, επιβάλλοντας οικονομική ασφυξία και προκαλώντας σημαντικές δυσλειτουργίες στις δομές του Δήμου. Πρόκειται, για χρέος 165.000 ευρώ που προέρχεται από το 2003 και αφορούσε, κατά κύριο λόγο, χρέη σχολείων της πόλης προς την ΕΥΔΑΠ. Παρόλη την προσπάθεια που κατέβαλαν οι υπηρεσίες του Δήμου, να υπάρξει διευθέτηση για την αποπληρωμή του χρέους, δεν βρέθηκε οδός συμβιβασμού καθώς η ΕΥΔΑΠ αρνείται να διευθετήσει σε περισσότερες των 18 δόσεων παρά το ύψος του χρέους. Το αποτέλεσμα είναι να προκαλούνται λειτουργικά προβλήματα σε κοινωνικές δομές του Δήμου εξαιτίας της έλλειψης υδροδότησης. Συγκεκριμένα, η ΕΥΔΑΠ αρνείται την σύνδεση αγωγού πυρασφάλειας των αθλητικών εγκαταστάσεων του Ιωνικού, οδηγώντας τον ιστορικό σύλλογο της πόλης σε κίνδυνο διακοπής της λειτουργίας του και δεν προχωρά στη σύνδεση με το δίκτυο ύδρευσης του νεόδμητου Παιδικού Σταθμού της οδού Μαιάνδρου, στερώντας μια σύγχρονη υποδομή από τους πολίτες του Δήμου. Σε κίνδυνο, από την κατάσχεση των τραπεζικών λογαριασμών του Δήμου, έχει τεθεί και η μισθοδοσία των υπαλλήλων.

Επειδή, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ επιλέγει να εφαρμόσει πρακτικές ιδιωτικής εισπρακτικής εταιρίας,

Επειδή, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ θα έπρεπε να επιδιώκει τη μέγιστη δυνατή συνεργασία για βιώσιμη και λογική ρύθμιση των χρεών των Δήμων, προκειμένου να μην υπάρξει παρακώληση στην λειτουργία των βασικών κοινωνικών υποδομών και μάλιστα των σχολικών κτηρίων,

Επειδή, οι ΟΤΑ, με τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων, έχουν αναλάβει, από το 2009, υποχρεώσεις όπως ο καθαρισμός των φρεατίων ομβρίων υδάτων, χωρίς την αντίστοιχη μεταφορά των κονδυλίων, αναλαμβάνοντας τεράστιες οικονομικές υποχρεώσεις,

Επειδή, πίσω από την εισπρακτική λογική της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται η πρόθεση της κυβέρνησης να ιδιωτικοποιήσει την ΕΥΔΑΠ δυσκολεύοντας την πρόσβαση των πολιτών σε ένα Δημόσιο Κοινωνικό αγαθό,

Επειδή, παρά την απόφαση 1906/14 του Συμβουλίου της Επικρατείας που απαγορεύει ρητά την ιδιωτικοποίηση των εταιριών ύδρευσης και αποχέτευσης, σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, η κυβέρνηση προωθεί τη βίαιη τροποποίηση της σχέσης ΕΥΔΑΠ – ΟΤΑ,

Επειδή, το νερό είναι Δημόσιο Κοινωνικό Αγαθό και η ΕΥΔΑΠ θα πρέπει να λειτουργεί προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος και της κοινωνίας των πολιτών,

Ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί:

Προτίθενται να προχωρήσουν σε νομοθετική πρωτοβουλία προκειμένου να υπάρξει διευθέτηση των χρεών των Δήμων – όπως του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας – προς την ΕΥΔΑΠ, έτσι ώστε να μην παρακωλύεται η λειτουργία των δομών των Δήμων, όπως τα σχολεία, και για να μην απειληθεί η μισθοδοσία των υπαλλήλων;

Αθήνα, 19 Νοεμβρίου 2014

Οι ερωτώντες βουλευτές

Γεροβασίλη Όλγα

Στρατούλης Δημήτρης

Ερώτηση  προς : κ. Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

Η Γαλακτοκομική Σχολή Ιωαννίνων ιδρύθηκε το 1916 και από τότε λειτουργεί αδιάκοπα, ενώ μέχρι τη δεκαετία 60, ήταν ο μοναδικός ουσιαστικός φορέας γνώσης, έρευνας και καινοτομίας στην Ελλάδα, πάνω στο χώρο της γαλακτοκομίας. Σήμερα η Σχολή παραμένοντας το μοναδικό «φυτώριο» τυροκόμων στην Ελλάδα, εκπαιδεύει τεχνίτες τυροκόμους διετούς φοίτησης, με τη σίτιση και τη διαμονή να προσφέρονται εντελώς δωρεάν. Ο αριθμός των μαθητευομένων αριθμεί τους 120 (60σε κάθε έτος σπουδών), εκ των οποίων τα 3/4 περίπου διαμένουν μόνιμα στη Σχολή, καθ όσον προέρχονται από όλη την Επικράτεια, αλλά και από την Κύπρο. Να σημειωθεί ότι κατόπιν ειδικών συμφωνιών έχουν εκπαιδευτεί στο παρελθόν μαθητές από Κένυα, Μολδαβία, Ουκρανία, Αλβανία. Η μεγάλη πλειοψηφία των σημερινών μαθητευομένων, που εγκρίνονται κατόπιν αιτήσεων που φέτος άγγιξαν τους 180 για 60 θέσεις, είναι πλέον απόφοιτοι Γ Λυκείου, ενώ δεν είναι σπάνιες οι περιπτώσεις και αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Κατά την διάρκεια της 100ετούς λειτουργίας της η Σχολή λειτούργησε σαν Πρακτική Γαλακτοκομική Σχολή, οπότε το1989 μετατράπηκε σε ΤΕΣ, το 1999 σε ΤΕΕ, το 2008 σε ΕΠΑΣ, ενώ Συνέχεια ανάγνωσης «Γαλακτοκομική Σχολή Ιωαννίνων: Προβλήματα και προοπτικές της αρχαιότερης Γαλακτοκομικής Σχολής της Ελλάδας» →